La plateforme actuarem va trouver son public

Créé en 1988, le Synpase est le syndicat professionnel qui représente les entreprises du spectacle et de l’événementiel. Son délégué général, Philippe Abergel, nous décrit l’intérêt de la plateforme Actuarem pour les entreprises de sa branche.

Quelle est votre activité ?

Je suis délégué général du Synpase depuis une quinzaine d’année. Le Synpase est le syndicat professionnel des Prestataires de services de l’Audiovisuel, du Spectacle et de l’Événement. Ce sont toutes les entreprises qui concourent à l’organisation technique d’un spectacle ou d’un événement donc tous les métiers techniques liés à la lumière, aux sons, à la vidéo, les décors, au maquillage et aux costumes, aux régies, etc.

Combien d’adhérents comptez-vous  ?

Nous avons aujourd’hui plus de 350 entreprises adhérentes : cela représente entre 75 et 80% du chiffre d’affaires global de ces métiers.

Quelles sont les particularités sociales de votre branche ?

Nous sommes l’une des branches professionnelles qui a accès au CDD d’usage (ou contrat d’extra) qui permet d’embaucher une personne de façon temporaire et occasionnelle sur un poste très spécifique. Notons aussi que les entreprises du secteur, mis à part quelques gros opérateurs, sont très majoritairement des TPE-PME. Elles ont le plus souvent moins de 10 salariés permanents.

Comment avez-vous connu AOPS Conseil ?

Cela fait maintenant 8 ans qu’AOPS Conseil est partenaire de notre branche sur les questions de protection sociale et d’actuariat. Nous avions besoin d’avoir une tierce partie de confiance dans les négociations afin d’objectiver les faits et avoir une meilleure compréhension des enjeux de la prévoyance-santé. Ce partenariat nous a permis de gagner en compétences sur des sujets qui sont assez spécifiques et de bâtir des échanges très intéressants, et la mise en place de la désignation du Degré Elevé de Solidarité, ainsi qu’un accord de branche sur l’Epargne Salariale.

Que pensez-vous de la plateforme Actuarem ?

C’est une plateforme très utile qui n’a pas vraiment d’équivalent pour ce type de calcul très précis. Le fait d’avoir centralisé dans un seul outil de calcul les quatre indemnités et que tout soit calculé automatiquement, c’est forcément un énorme gain de temps. Le coût réduit est intéressant, en particulier dans le cadre du partenariat que nous mettons en place avec AOPS Conseil pour les entreprises de moins de 10 salariés.

La plateforme vous semble-t-elle adaptée aux besoins de vos professionnels ?

L’actuariat ou le droit social sont des sujets dans lesquels il n’est jamais évident de s’y retrouver. Essentiellement dans les calculs où il peut y avoir des risques d’erreurs. Actuarem a des outils innovants qui vont être très utiles et rassurants, notamment pour les entreprises de petites tailles qui n’ont pas les services nécessaires en interne pour gérer ce type de besoin. Cela permet une plus grande autonomie : quelqu’un qui n’est pas un spécialiste de ces questions comptables et financières pourra l’utiliser soit pour le faire soi-même, soit pour voir si tout est cohérent avec ce qu’un comptable ou un gestionnaire RH lui a présenté, car actuarem fait une veille technique sur les évolutions des barèmes et spécificités applicables.

Quels sont les atouts d’Actuarem que vous retenez ?

Outre le coût du service, je pense que la praticité des outils, la rapidité des calculs, la veille juridique et l’autonomie qu’Actuarem permet, constituent les très gros points forts de la plateforme. C’est simple, intuitif, il y a peu de données à rentrer, tout est automatisé et prend en compte les règles, les barèmes à la fois du légal et du conventionnel. Je ne doute pas qu’actuarem va trouver son public.

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